雙獎加冕！萬古科技榮膺"金幟獎"最佳人力資源管理軟件供應商等重量級榮譽
2025年4月14日，在人力資源服務領域備受矚目的年度盛典—2025"金幟獎"(GoldenFLAG? AWARDS)頒獎典禮上，國內知名人力資源管理系統及服務供應商北京萬古科技股份有限公司（以下簡稱“萬古科技”）憑借其卓越的技術實力與客戶服務能力，一舉斬獲"最佳人力資源管理軟件供應商（民營）"與"年度人力資源服務業客戶滿意度大獎"兩項殊榮。同時摘得兩大核心獎項，萬古科技再次以實力印證了其在人力資源管理數字化賽道的標桿地位，也標志著其"技術+服務"雙引擎戰略獲得市場與行業的雙重認可。
雙維認證：技術硬實力與服務軟實力的雙重背書
"金幟獎"由中國領先的研究和技術服務公司HRflag組織與評審，以嚴苛的評審流程、多維度的評估體系及廣泛的行業調研著稱，被譽為中國人力資源服務產業的"風向標"。本屆評選，萬古科技的獲獎評價頗具深意："最佳人力資源管理軟件供應商"聚焦產品技術的前瞻性與落地價值，而"客戶滿意度大獎"則是對企業服務能力與用戶口碑的極致考驗。雙獎并獲，不僅凸顯了萬古科技在技術研發與客戶體驗兩大核心維度的全面領先，更折射出其作為民營企業代表，以自主創新驅動行業升級的標桿意義。
技術硬實力：打造全場景數字化底座，賦能企業管理進化
在"最佳人力資源管理軟件供應商"獎項評選中，評審委員會重點關注產品的技術創新性、功能完備性及場景適配能力。萬古科技自主研發人力資源管理系統（Vantop），憑借"模塊化架構+AI深度集成"的差異化優勢，從百余家參評企業中脫穎而出。該平臺覆蓋組織人事、智能招聘、薪酬績效、人才發展等全鏈條管理場景，并通過AI助手、數據洞察引擎等工具，幫助企業實現從基礎事務處理到戰略決策支持的跨越。據評審報告披露，萬古科技在"系統穩定性""數據安全機制"及"本土化業務適配度"等關鍵指標上遙遙領先，尤其在制造、醫療、汽車、金融等復雜用工場景的解決方案成熟度上，展現出別具一格的技術縱深。
服務軟實力：以客戶為中心，構建全生命周期服務生態
"客戶滿意度大獎"的獲得，則是對萬古科技服務體系的直接肯定。據悉，萬古科技多年來的客戶續約率連續三年高于90%，服務響應速度、需求解決效率等指標在也居高不下，這得益于萬古科技獨創的"三位一體"服務模式：前端設立行業顧問團隊，深度理解客戶業務痛點；中臺通過低代碼平臺支持企業個性化配置；后端配備7×24小時智能客服與專家坐席，形成"咨詢-交付-運維"閉環。某大型制造企業的CIO曾表示："與其說萬古科技是軟件供應商，不如說是我們的人力資源數字化伙伴。他們的服務團隊能快速將管理需求轉化為系統語言，這種‘陪伴式’服務是我們長期合作的關鍵。"
行業價值：民營科技企業的突圍樣本
萬古科技本次取得的雙獎成績，從某個方面來說，為同類型企業的發展提供了重要啟示——在人力資源數字化這片紅海市場中，堅持‘技術自主化’與‘服務精細化’雙軌并行，能為企業構建強大的競爭力。作為一家成立已經27年的本土企業，萬古科技始終規避"重營銷輕研發"的行業通病，每年將營收的20%投入技術迭代，目前已獲得數項技術專利，并通過了ISO27001等權威認證。與此同時，其集合多年沉淀潛心搭建的可輻射全國的高效售后服務網絡，確保了服務標準與用戶體驗的高度統一。
未來展望：以數智化推動人力資源價值重構
對于此次獲獎，萬古科技CEO表示："雙獎榮譽既是鼓勵，更是責任。在AI與大數據重塑人力資源管理形態的今天，我們將繼續深耕‘AI+HR’的創新融合，幫助更多企業從‘效率提升’走向‘戰略賦能’。"據悉，萬古科技已于2023年開始重點研發基于大模型的智能決策系統與員工體驗平臺，旨在通過預測性分析、個性化學習路徑等應用，助力企業釋放人才數據的深層價值。在數字化浪潮席卷人力資源管理的當下，萬古科技堅信技術創新與客戶價值從來不是單選題，而是用27年的專注與進化，詮釋了何為"長期主義者的勝利"。對于正在尋求人力資源數字化轉型的企業而言，萬古科技的實踐路徑無疑提供了極具參考價值的范本——既要仰望技術星空，更需腳踏實地解決每一個客戶的具體問題。
關于萬古科技
萬古科技創建于1998年，是國內知名的人力資源管理系統及外包服務供應商。經過27年發展，目前旗下擁有萬古科技、怡和泰信、萬眾云等企業，構建了集專業的eHR系統+可靠的人力資源外包服務于一體的人力資源管理平臺。在人力資源管理系統領域，萬古科技憑借專業成熟的產品、先進可靠的技術、成熟豐富的經驗，賦能人力資源業務全流程，可為客戶提供全面、細致的人力資源管理相關功能，有效助力企業吸引、培養、激勵和保留人才，從而提升企業的核心競爭力。多年來，萬古科技堅持用科技力量助力企業提高效率，用專業服務幫助企業降低用工成本，規避用工風險，以1+1＞2的組合，協助用戶提升核心競爭力和人力管理效率，成為眾多知名企業的長期合作伙伴。
